当事務所のビジョン

●働き方改革を行い、多様な人材活用で輝く企業に

少子高齢化が進む中、労働人口不足が進み、人手不足は四国でも切実な問題となっています。

働き方改革やワークライフバランス、ダイバーシティ推進などと言われますが、いかにこの人手不足に対応していくかが今後の企業成長のカギとなります。

当事務所は、単に長時間労働削減を目指すのではなく、「生産性」を高めることを目的とした働き方改革支援、また、出産育児の渦中にいる女性や、一度退職してしまった女性が再び活躍できる仕組みや制度づくり、そして、男女問わずに直面する介護問題において、「仕事」と「介護」をスムーズに両立するための働き方を、多くの実績をふまえ提案します。

また、非正規雇用問題にも精通しており、公益財団法人国際研修協力機構の外国人技能実習制度の巡回指導経験を活かし、トラブルの少ない外国人雇用に関する人事労務管理サポート、長年の人材業界で培ったノウハウを活かした派遣労働者などの非正社員活用に関する人事労務に関する提案を行います。

 

●怒りの連鎖を断ち切ろう

現代人は一昔前に比べて「怒りやすい人が増えている」と言われます。
その理由は、少子高齢化により、少ないで沢山の仕事をこなす生産性を求められる、家庭と仕事の両立を求められる(男性も女性も働きながら育児、介護をする)、グローバル化が進み、多様な価値観と接する機会が増えている等と言われています。

企業でも、パワハラ、セクハラ、マタハラ、その他ハラスメントに関する事件は増大しています。家庭でも、育児や夫婦間でのイライラが止まらず、自分の怒りに疲弊している方がたくさんいます。

一人でも多くの人が、イライラや怒り(アンガー)の「性質」や「コントロール技術」等を学ぶことにより、イライラや怒りと上手に付き合えるようになれば、ハラスメントは激減します。

より良い社会を作るために、すべての人が自分の感情に責任を持てるようになることを目指して、当事務所はアンガーマネジメントの普及に取り組んでいます。

※四国新聞 別冊オアシス 6月9日号 特集記事(監修)などの実績あり

ワークライフバランス等への取組み

●育児介護と仕事の両立支援

平成26年~29年度 

厚生労働省委託事業「育児プランナー」

平成28年度

厚生労働省委託事業「介護プランナー」

●女性活躍推進支援

平成28年、29年度 厚生労働省委託事業 「女性活躍推進アドバイザー」

●外国人雇用関連実績

公益財団法人 国際研修協力機構(JITCO) 委託相談員

●男女共同参画事業

高松市男女共同参画推進懇談会委員

●多様な人材活用で輝く企業支援

平成28年度 厚生労働省委託事業 多様な人材活用で輝く企業応援事業

企業訪問ヒアリングとライティング、およびシンポジウム基調講演講師

●働き方改革支援

平成29年度 香川県委託事業 働き方改革支援モデル事業 他

アンガーマネジメント関連資格

一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会

・ファシリテーター™(認定講師)

・キッズインストラクタートレーナー™

・叱り方トレーナー™

・怒らない体操インストラクター™

・キッズインストラクター™


※平成29年6月 四国新聞別冊オアシスに掲載!
アンガーマネジメント特集(3ページ)監修実績

※NHK文化センターにて毎月一回定期講座開催。その他、企業および団体、学校、個人向け講座など開催多数あり。(現在、毎月10本以上の登壇実績)

 

その他メニューのご紹介

ワークライフバランス

弊社のワークライフバランス取組みについて説明しております。

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社会保険労務士業務

弊社の社会保険労務士業務について説明しております。

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アンガーマネジメント

弊社のアンガーマネジメント業務について説明しております。

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●受付時間 9:00〜17:00
●休業日  土日祝

ごあいさつ

谷川 由紀

●社会保険労務士

※香川県社会保険労務士会 理事

●育児介護と仕事の両立支援

※平成26年~29年度 

厚生労働省委託事業/育休復帰支援プランナ

※平成28年度 

厚労省委託事業/介護プランナー 

●女性活躍推進

※平成28年、29年度

厚生労働省委託事業/女性活躍推進アドバイザー

●年金コンサルタント

・厚生労働大臣委嘱 年金委員

・年金マスター有資格 

●公益財団法人 国際研修協力機構(JITCO) 委託相談員

●高松市男女共同参画推進   懇談会委員

日本アンガーマネジメント協会

ファシリテーター(認定講師)

・叱り方トレーナー

キッズインストラクタートレーナー

・怒らない体操インストラクター
 

丁寧な対応をモットーとしております。
お気軽にご相談ください。